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合肥国际快递所报价格均为不开票税金的现金结算价,且不包含当地所有进口税项及进口证、产地来源证等费用，税金及额外费用由收件人支付;若收件人拒绝支付目的地的所有税金及税项,改由寄件方支付。
昨天，全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司——卓越职场®研究所发布了“2020年大中华区最佳职场®”榜单。 卓越职场®研究所“最佳职场”评选是业内规模最大、最具权威性的优秀职场评选之一。通过员工调研，力争全面客观反映员工对所在企业的切身工作感受。 今年，共有来自大中华区的108家企业的超过15万名员工参与了对领导力、企业文化和信任度等方面的评估。 中外运敦豪人力资源副总裁郑贵红女士表示： 连续第六年荣登‘大中华区最佳职场®’榜单，并获得‘传奇机构’称号，是对中外运敦豪在员工满意度、人员发展，以及打造公开平等、尊重和结果导向的工作环境方面可持续成果的最有力的证明和认可。 疫情期间，公司始终将员工放在首位，全力确保员工健康安全。我们的员工也一直坚守岗位，夜以继日工作，确保全球供应链不断链。公司和员工之间更加相互理解、信任和支持。以人为本的管理理念，无论疫情前后，从未改变。 员工是公司最重要的资产和发展的基石，中外运敦豪始终认为只有备受激励的员工，才能实现企业可持续发展。 为此，公司不断完善具有竞争力的薪酬福利体系和激励机制，并通过引入DHL快递全球统一标准，具有行业先进理念的“国际认证专家”、“卓越主管”和“国际认证经理”等全系列课程，以及“六项领导力特质”体系，为不同阶段的员工提供在专业力、执行力和领导力方面的培训，实现个人的持续成长和发展。 此外，中外运敦豪积极推进数字化转型，通过搭建企业内部数字化平台，实现降本增效，并不断提升员工体验和感受。 疫情期间，激励全体员工在守望相助，共克时艰的源动力就是全员高度认可的企业文化和氛围。 在“让人与人相连，改善人们生活”的企业目标，和以结果为导向的企业价值观的指引下，全体员工充满激情和动力，守护全球供应链运营，全力以赴为客户提供服务，获好评无数。疫情之下获此殊荣，更加彰显中外运敦豪备受员工信任和求职者青睐的最佳职场和雇主地位。